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date: '2021-09-04T08:06:48'
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Mardi prochain, à 14h, The Shift Project présentera son rapport provisoire sur le chantier "emploi" du plan de transformation de l'économie française.

Jusqu'à maintenant, les propositions qui ont été faites par des associations environnementales pour "changer nos modes de production et de consommation" ont, pour l'essentiel, porté sur le résultat final à atteindre (moins de voitures, plus de trains, moins de viande, plus d'objets réparables, moins d'énergie dans les bâtiments, etc), mais ont rarement décrit les implications sur l'emploi de la réorganisation associée des filières productives : combien de plombiers en plus, de bouchers en moins, de livreurs à vélo en plus, d'ouvriers automobiles en moins, et si cela change le besoin en enseignants ou en infirmiers.

Car il ne faut pas se mentir : moins consommer, c'est, toutes choses égales par ailleurs, moins produire (voir une déclinaison sur ce sujet de l'équation de Kaya là : https://lnkd.in/garSJE4 ). A productivité par personne constante, c'est moins d'emplois dans la filière concernée, et là syndicats et patronat se retrouvent unis pour demander que surtout rien ne bouge. Mais comment en vouloir à des gens de vouloir garder leur job ?

Dans le cadre du plan de transformation de l'économie française (PTEF), nous avons choisi d'affronter cette face nord. Notre chantier "emploi" est donc une première tentative de dimensionner "combien de monde" serait nécessaire à terme dans les secteurs qui doivent changer pour, ensuite, voire comment on pourrait organiser les flux de la meilleure manière possible. Car changer les volumes d'emploi, cela est déjà arrivé à très large échelle sur les dernières décennies, à commencer par le passage de la population agricole d'un tiers (1945) à 2% de la population active.

J'espère que l'on nous pardonnera nos erreurs de débutant (il y en a surement), malgré les efforts et le temps très conséquent que le groupe de travail a mis dans l'exercice, et que l'on choisira de voir surtout l'envie que nous avons de ne pas en rester à des considérations générales sur "il faut", mais de descendre un peu dans les détails pour discuter concrètement des mesures pertinentes, et des "incontournables", dès lors que l'on entend anticiper plutôt que subir.

Nous espérons que cet axe permettra de nouer un dialogue fructueux avec les organisations syndicales, le monde de la reconversion professionnelle et de la formation initiale, les aménageurs du territoire, et d'autres encore, pour discuter de ce qui est un enjeu majeur dans la vie des individus : comment l'emploi pourrait (devrait ?) évoluer dans un monde en décarbonation rapide.

L'accès au webinaire est libre et gratuit.