1.7 KiB
| date | li-id | li-url | title |
|---|---|---|---|
| 2021-06-28T16:10:47 | 6815310509022171136 | https://www.linkedin.com/posts/jean-marc-jancovici_un-sondage-vient-d%C3%AAtre-effectu%C3%A9-%C3%A0-la-demande-activity-6815310509022171136-LIyo | CHANGE_ME 718 |
Un sondage vient d'être effectué à la demande de l'Ademe et de LinkedIn sur les souhaits des salariés en ce qui concerne la "transition écologique" : https://lnkd.in/dx7Avht
S'il est difficile de définir cette dernière de manière univoque, les résultats font ressortir une attente aujourd'hui non satisfaite, et qui est probablement à rapprocher d'un décalage croissant entre les discours et les actes.
Première étape, et mère de toutes les autres : la formation aux enjeux. Comme pour l'enseignement initial, la réalité est très en deçà de ce que l'urgence commande. On peut ainsi lire dans le communiqué "Seuls 17% des salariés soutiennent que leur entreprise propose des formations sur les enjeux relatifs à la transition écologique." (alors qu'un peu plus bas il est mentionné que "68% des salariés veulent être formés aux enjeux de la transition écologique").
Et le document précise que "Parmi ceux ayant déclaré avoir effectué ces formations, dans la grande majorité des cas, ce sont des formations aux « écogestes » au travail (tri, recyclage, limitation des déchets, etc...).". Pourtant les enjeux ne sont pas là : ils sont dans les produits, les procédés, les marchés, l'organisation, les compétences...
Sachant que les "grands media" resteront à jamais incapables de faire de la formation (ce n'est pas leur métier), il va bien falloir que les entreprises qui se considèrent comme agissantes sur le climat s'y mettent avec un peu plus de sérieux, non ?